El año 2024 marcó el punto de inflexión hacia la digitalización total. Se hizo evidente la necesidad de no solo registrar la jornada, sino también de conservar esos datos de manera segura y accesible a largo plazo. Un registro en
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En 2023, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social actualizó sus criterios para la verificación del registro de jornada, adoptando un enfoque más exhaustivo y riguroso. Ya no basta con tener un registro; este debe ser coherente, completo y estar
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En 2020, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) emitió guías y criterios claros sobre cómo el registro de jornada debe respetar la privacidad de los trabajadores. El objetivo es garantizar que la información personal, como la hora de
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El control de presencia no es solo una obligación legal, es una herramienta poderosa para optimizar la gestión de tu equipo y mejorar la productividad. Un sistema moderno de registro de jornada te permite: Nuestras soluciones de control de presencia son
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Hoy 12 marzo de 2019 se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley de 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Éste decreto
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