El año 2024 marcó el punto de inflexión hacia la digitalización total. Se hizo evidente la necesidad de no solo registrar la jornada, sino también de conservar esos datos de manera segura y accesible a largo plazo. Un registro en
En 2023, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social actualizó sus criterios para la verificación del registro de jornada, adoptando un enfoque más exhaustivo y riguroso. Ya no basta con tener un registro; este debe ser coherente, completo y estar
En 2020, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) emitió guías y criterios claros sobre cómo el registro de jornada debe respetar la privacidad de los trabajadores. El objetivo es garantizar que la información personal, como la hora de
El control de presencia no es solo una obligación legal, es una herramienta poderosa para optimizar la gestión de tu equipo y mejorar la productividad. Un sistema moderno de registro de jornada te permite: Nuestras soluciones de control de presencia son